Warning: mysql_result() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/maekhu/domains/maekhu.go.th/public_html/2021/util/useronline.php on line 58
เทศบาลตำบลแม่คือ อ.ดอยสะเก็ด จ.เชียงใหม่
เทศบาลตำบลแม่คือ อำเภอดอยสะเก็ด จังหวัดเชียงใหม่ (เบอร์โทรศัพท์ 053-387062)
 
ประวัติเทศบาล ข้อมูลทั่วไป
คำขวัญเทศบาลตำบลแม่คือ
วิสัยทัศน์เทศบาลตำบลแม่คือ
อำนาจและหน้าที่
โครงสร้างองค์กร
โครงสร้างสภาเทศบาล
รายชื่อคณะผู้บริหารเทศบาล
รายชื่อสมาชิกสภาเทศบาล
หัวหน้าส่วนราชการ
รายชื่อบุคลากรเทศบาล
ปลัดเทศบาล
สำนักปลัดเทศบาล
งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา
โรงเรียนอนุบาลเทศบาลตำบลแม่คือ
ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กเทศบาลตำบลแม่คือ
แผนยุทธศาสตร์/แผนการดำเนินงานประจำปี
เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
แผนดำเนินงานประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปีรอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
คู่มือการปฎิบัติงาน
คู่มือมาตรฐานการให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
รายงานผลความพึงพอใจในการปฏิบัติงานและบริการ
E-Service (ระบบบริการแบบออนไลน์)
คำร้องขอข้อมูลข่าวสาร
คำร้องขอเก็บขยะอันตราย
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
รายงานการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง
อัตรากำลังของเทศบาล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนอัตรากำลัง 3 ปี
การส่งเสริมความโปร่งใสฯ
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
บุคคลสำคัญในตำบลแม่คือ
ข้อมูลสถิติรายได้ของ เทศบาล
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลแม่คือ
Facebook
รายงานผลการดำเนินงานตามแผน
แผนปฏิบัติการงานสาธารณสุข
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร เทศบาลตำบลแม่คือ
คลินิกกฎหมายบริการประชาชน เทศบาลตำบลแม่คือ
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
รายงานป้องกันทุจริตประจำปี รอบ6เดือน
รายงานการป้องกันการทุจริตประจำปี
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตฯ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใ
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
แบบประเมินความพึงพอใจของเทศบาลตำบลแม่คือ
ITA
รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น
การปรับปรุงทบทวนภารกิจ
 
 
คุยกับนายกเทศมนตรีตำบลแม่คือ
 
 
ที่อยู่ที่สามารถติดต่อได้
แผนที่เทศบาลตำบลแม่คือ
 
 
สถิิติการเข้าชมเว็บไซต์
ขณะนี้ 111 คน
สถิติวันนี้
Warning: mysql_result() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/maekhu/domains/maekhu.go.th/public_html/2021/util/template_up.php on line 577
 คน
สถิติเดือนนี้
Warning: mysql_result() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/maekhu/domains/maekhu.go.th/public_html/2021/util/template_up.php on line 589
 คน
สถิติปีนี้
Warning: mysql_result() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/maekhu/domains/maekhu.go.th/public_html/2021/util/template_up.php on line 600
 คน
สถิติทั้งหมด
Warning: mysql_result() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/maekhu/domains/maekhu.go.th/public_html/2021/util/template_up.php on line 610
 คน
ตั้งแต่วันที่ 20 ธันวาคม 2549
คุยกับนายกฯ
 
 
  หัวข้อสนทนา : ขอบคุณคุณ WWwawa ที่เข้าใจ
ผู้ตั้งหัวข้อ : เทศบาลทราบแล้ว
วัน-เวลา : 29/12/54 - 09:49:24 น.
ข้อความ : ขอบคุณครับ คุณ WWwawa,ผมเป็นผู้ตั้งหัวข้อแรกขึ้นมา(เป็นเจ้าของเรื่อง) ทีแรกผมอ่านของคุณก็นึกว่าเป็นคำตอบของเทศบาล แต่อ่านบรรทัดสุดท้ายข้อความที่ว่า...(เพื่อความเป็นธรรม.................นะครับ)ผมก็ทราบว่าเป็นฝ่ายที่ต้องการเรียกร้องความเป็นธรรมให้ผม ขอบคุณครับ แต่ว่าช่วยอะไรไม่ได้แล้วเพราะคะแนนอยู่ที่ฝ่ายวิชาการของโรงเรียนแล้ว เด็กมาบอกผมทีหลัง ผมรับรองว่าเด็กผมไม่เกเร ช่วยเหลือการงานดี แต่เธอพูดไม่เก่ง ออเซาะฉอเลาะไม่เป็น เป็นเด็กซื่อๆ หัวไวเรียนเก่งโดยเฉพาะ คำนวณ /คอมพิวเทอร์ /อังกฤษ(เกียรตินิยม) ผมเคยได้รับคำตอบจากท่านรองฯ ท่านตอบว่า\" ไม่มีหรอกที่ว่าให้คะแนนไม่ดีนะ เขาจะให้ผ่านหมดแค่นั้น \" เป็นคำตอบหลอกเด็ก(หลอกผม) พอดีผมไม่ได้จบ ป.4 ผมก็เลยวิเคราะห์ว่าเป็นคำตอบไปเรื่อยไม่มีเหตุผล ทั้งๆที่เด็กเห็นกับตาว่าให้แค่ พอใช้ ไม่มี ดี และ ดีมากเลย ขอให้ท่านยอมรับจะดีกว่าถึงจะได้ชื่อว่าเป็นผู้นำที่น่านับถือ ท่านเป็นผู้นำ ผมเป็นผู้จัดการ และเป็นอาจารย์สอนพิเศษ ผมมีจรรยาบรรณ์ที่จะยอมรับผิดและขอโทษลูกค้า ทำให้ลูกค้าพอใจมาก ผมไม่ได้เข้าข้างพวกเดียวกันผิดถูกก็ว่าไปตามจริง เด็กบอกว่าเพื่อนฝึกทศบาลที่อื่นเขาให้ดี/ดีมาก เขาใจกว้างมากแฟร์สุดๆ คนใจพระ
เอาละคำถามผมมีแค่ว่า 1)ท่านให้เด็กแค่ พอใช้ใช่ไหม?2)เด็กลา 2วัน ทำไม่ท่านกุเรื่องว่าลาบ่อย?3)เด็กอัธยาศรัยดี มีสัมมาคารวะ ช่วยเหลือการงาน ทำไมท่านให้ พอใช้?4)ทำไมท่านพยายามปฏิเสธความจริง ทั้งที่ท่านทราบอยู่แล้ว?
5)ทำไมท่านพูดว่าต่อไปจะไม่รับเด็กฝึกงานอีกแล้ว? เหมือนท่านโยนความผิดให้เด็ก แทนที่ท่านจะตอบว่า ดิฉันให้เด็กพอใช้จริงๆ ทีหลังถ้ามีเด็กมาฝึกงานอีก ถ้าเด็กที่มานิสัยคล้ายกับเด็กผม ดิฉันจะให้ดี/ดีมาก ผมต้องการคำตอบแค่นี้ครับ Thanks a lot and Regards.
 
 
  ความคิดเห็น/คำตอบที่ 1  
  ผู้แสดงความคิดเห็น/ตอบ : WWwawa
โทรศัพท์ : 053222222
อีเมล์ : WWwawa@Thaimail.com
วัน-เวลา : 29/12/54 - 22:22:35 น.
ข้อความ : การฝึกงานสำนักงาน เป็นเพียงประสบการณ์ครั้งหนึ่งในชีวิตเท่านั้น เมื่อจบการศึกษาแล้ว จะต้องพบกับความเป็นจริง น้อยรายนักที่จะทำงานตามที่ได้ศึกษาเล่าเรียน ถึงแม้งานนั้นจะตรงกับสายการศึกษาที่เล่าเรียนมาก็ตาม เมื่อทำงานจริงเกือบจะต้องเริ่มเล่าเรียนใหม่ทั้งหมด การศึกษาและการฝึกงาน จึงเป็นเพียงพื้นฐานและประสบการณ์ที่ดีในการเริ่มทำงาน จึงหวังให้ผู้ฝึกงานเก็บเกี่ยวประสบการณ์ในการทำงาน การใช้ชีวิตในที่ทำงานและกับเพื่อนร่วมงาน ขอให้กำลังใจกับนักศึกษาฝึกงานทุกคนครับ
  ความคิดเห็น/คำตอบที่ 2  
  ผู้แสดงความคิดเห็น/ตอบ : คนแม่คือ
วัน-เวลา : 30/12/54 - 10:50:30 น.
ข้อความ : เรื่องนี้มันเป้นเรื่องมองต่างมุมสิ่งแรกผมอยากให้เราเรียกร้องตัวเองก่อนทั้งสองฝ่ายผ่อนปรนกับคนอื่นเยอะๆๆๆมันเป็นเครื่องเตือนสติครับนักศึกษาฝึกงานต้องหาเหตุผลว่าทำไมได้แค่พอใช้แล้วคนที่ประเมินประเมินบนความเป็นจริงรึว่ามีทัศนคติทางลบแบบนี้เราต้องมาทบทวนตัวเอง บางทีนักศึกษาก้อเหมือนนักเรียนแต่งตัวมาเรียนออกจากบ้านทุกวันพอดีครูโทรไปบอกว่าลูกขาดเรียนพ่อแม่ก้อเถียงสิเพราะมาทุกวันแบบนี้ต้องช่วยกันแก้ปัญหาบางทีมันติดครับฝึกงานทำไปเรื่อยๆๆไปวันๆๆเดี๋ยวก้อผ่านเดี๋ยวก้อได้เอ พอดีมาเจอการประเมินท่ค่อนข้างเข้มงวดผิดหวังเสียใจก้อคิดแบบมีปัญหา ส่วนคนประเมินเด็กคนนี้ชอบเถียงชอบแสดงความคิดเห็นไม่ชอบขี้หน้าเด็กก้อกดคะแนนเด็กแบบนี้แบบนี้ก้อไม่ถูกต้อง สิ่งสำคัญที่สุดในการประเมินเด็กฝึกงาน ส่วนใหญ่ที่พอรับทราบมันจะมีตัวชีวัดในแต่ละข้อให้ประเมิน มันมีรายละเอียดต้องดูหลักการ ขอให้แม่นในหลักการ มันก้ออธิบายได้ทุกเรื่องครับ แต่บางทีเราต้องเข้าใจครับ เด็กเรียนปตรี แต่สมาชิกบางคน รองบางท่านอาจมีโลกทัศที่แคบกว่าเด็กก้อเป็นได้มันอยู่ที่ฐานความรู้อีกที กลับไปดูตัวเองทัั้งสองฝ่ายครับทางที่ดีนั่งสรูปบทเรียนด้วยกันครับจะหาทางออกที่ดีได้แล้วนักศึกษาฝึกงานรุ่นต่อไปจะได้ไม่มีปัญหาอีกครับ
  ความคิดเห็น/คำตอบที่ 3  
  ผู้แสดงความคิดเห็น/ตอบ : เห็นด้วยกับผู้ร้องเรียน
วัน-เวลา : 01/01/55 - 13:08:18 น.
ข้อความ : เท่าที่ทราบมา เด็กเขาเรียบร้อยเรียนเก่งหัวไว ถ้าผมเป็นผู้ให้คะเเนนผมจะให้ ดี/ดีมาก ผมจะไม่ให้พอใช้ สงสารเด็กเขา ใช้โน่นใช้หนี้ไม่เกี่ยงซักคำ เฮ้อใจดำแท้เนาะ คำตอบข้างบนที่ว่าการฝึกงานเป็นส่วนหนึ่งเท่านั้น แต่ผมว่าเกรดที่ได้มามันจะถูกบันทึกไว้ไปตลอด และที่ว่าทางเทศบาลเข้มงวดในการให้คะแนน ผมว่าไม่ใช่นะ น่าจะเป็นการให้คะแนน(พอใช้)แบบไม่คิดคำนึงถึงผลกระทบต่อเด็กมากกว่า และที่ตอบว่าต่างฝ่ายขอให้ทบทวนตัวเอง ผมว่าทางฝ่ายให้คะแนนน่าจะเป็นฝ่ายทบทวนตนเองมากกว่า ให้มองโลกในแง่ดีเข้าไว้ อย่าคิดว่า ถึงเด็กจะดีอย่างไรก็ให้พอใช้นี่แหละ ไม่ต้องให้ดีมากหรอก ผมก็เคยเรียนการสัมนาการจัดการ ในนั้นบอกว่า พนักงานบางคนทำงานเต็มที่แต่กลับไม่ได้รับรางวัล แต่ตรงกันข้ามคนที่ไม่ค่อยทำอะไร การงานก็แย่แต่ใกล้ชิดสนิทสนมเจ้านายกลับได้รับรางวัล ซึ่งเป็นการบริหารที่ผิด นี่แหละบ้านเราก็เป็นแบบนี้แหละถึงไม่เจริญเหมือนทางอเมริกาหรือยุโรปเขา ความไม่ยุติธรรมทำให้คนดีท้อแท้ ผมขอสนับสนุนให้คนทำดีต่อไปหวังว่าสิ่งศักดิ์สิทธิ์คงรับรู้และเห็นว่าอะไรเป็นอะไร พูดแล้วก็อดเห็นใจน้องเขาไม่ได้ น่าเห็นใจนะ ยังไงต่อไปหวังว่าคงได้ไปพบกับคนที่ใจกว้างมีเมตตามากกว่านี้ และขอให้ทางฝ่ายให้คะแนนใช้วิจารณญาณดูก็แล้วกัน มิใช่ตอบว่าให้เด็กผ่านหมด แต่ที่จริงแล้วในนั้นไม่มีคำว่าผ่าน มีแต่ ปรับปรุง พอใช้ ดี ดีมาก.....ผมขอให้กำลังใจเด็กที่ตั้งใจทำดีต่อไป
แสดงความคิดเห็น / ตอบ
 
ชื่อ * : 
โทรศัพท์ :  
อีเมล์ :  
ข้อความ * :  
รหัสตรวจสอบ * :    กรุณากรอกรหัสในภาพให้ครบถ้วน
 
     
  กรุณาเติมรายละเอียดในช่องที่มีสัญลักษณ์ " * "
   
 
กลับไปดูรายการทั้งหมด
 
 

 
 


 
 
ข่าวสารและกิจกรรม
Copyright 2006-2024 โดย เทศบาลตําบลแม่คือ - http://www.maekhu.go.th
ที่ทำการเทศบาลตำบลแม่คือ 149 ม.2 ต.แม่คือ อ.ดอยสะเก็ด จ.เชียงใหม่ 50220
เว็บไซต์ออกแบบและพัฒนาโดย www.click2solutions.com